為了幫助新員工更好地了解企業(yè)文化,盡快融入路橋集團大家庭,消除新的工作和生活環(huán)境帶來的陌生感,堅定新員工與公司同成長、共命運的使命感和責(zé)任心,7月10日起,公司人力資源部組織開展了為期五天的新員工入職培訓(xùn)。
周一上午九點,新員工們齊聚公司四樓會議室,興致勃勃地準(zhǔn)備接受為期一天的職能部門宣貫,新員工入職培訓(xùn)正式拉開帷幕。各職能部門依次派代表向新員工介紹了公司的組織架構(gòu)、企業(yè)文化及各部門的工作情況等。各位講師的演講激情洋溢,妙趣橫生,新員工們對公司的組織架構(gòu)、企業(yè)文化有了進一步的認識。
7月11日至12日,全體新人奔赴云霧山參加為期兩天的拓展訓(xùn)練。在此次拓展訓(xùn)練中,新人們知道了什么叫做團隊精神,作為團隊中的一員,怎樣才能與其他隊友通力合作,優(yōu)質(zhì)、高效地完成任務(wù)。兩天的訓(xùn)練,讓大家懂得了奉獻,學(xué)會了團結(jié),收獲了友誼!
7月13日上午,針對新員工從學(xué)校步入社會,可能存在的心理落差和情感抗拒,公司安排了心理講師為新人們做心理疏導(dǎo),幫助他們以最佳的狀態(tài)步入職場。此次心理培訓(xùn)既體現(xiàn)了公司的人文關(guān)懷,又幫助新員工對心理健康的正確認識,重塑健康心理。
7月14日下午2:00,2017屆新員工入職培訓(xùn)閉幕式暨分配會議在4樓會議室召開。會議由路橋集團黨委委員、副總經(jīng)理潘新平主持。會上,公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理周俊對新員工提出期望與要求:第一,調(diào)整心態(tài),盡快融入角色;第二,腳踏實地,做好吃苦準(zhǔn)備;第三,立足崗位,努力展示自我;第四,堅持理想,做好職業(yè)定位。
至此,為期五天的新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束,諸位小鮮肉小美女們帶著滿滿的收獲與期待,即將步入新的工作崗位,開啟人生的新篇章!在這里,我們衷心的祝愿他們在新的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱,振翅翱翔!
我們,青春正好;公司,發(fā)展正盛!